劳动争议维护劳动者的正当合法权益

发布时间:2017-11-06 11:59    阅读:
案情经过:

      王彩红自2010年3月30日起与嘉华公司建立劳动关系,在嘉华公司处从事镗工工作。嘉华公司从2013年1月开始为王彩红缴纳社会保险费。2013年9月29日,王彩红向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以嘉华公司未为其依法缴纳社会保险、未支付加班费等为由要求解除劳动关系并要求嘉华公司支付经济补偿金、年休假待遇、失业保险金等。重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会超过五个工作日未作出受理决定,王彩红遂诉至一审法院要求判如所请。

法院判决:

上诉人嘉华公司的上诉理由均不成立,对其上诉请求,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:
驳回上诉,维持原判。