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    劳动争议案最大限度保证劳动者的合法权益

    2017-10-31 17:55
    案情经过:
        一审法院审理查明:明某系城镇户口,自1999年8月31日起与嘉华公司建立劳动关系,在华公司处从事钻床工作。现有证据显示,某华公司自2013年1月1日开始为明庆办理缴纳失业保险。2013年9月29日,明庆向重庆市沙坪坝区劳动争议仲裁委员会申请仲裁,以华公司未为其依法缴纳社会保险等为由要求解除劳动关系并要求嘉华公司支付经济补偿金、未休年休假待遇等。该委超过五个工作日未作出受理决定,明庆遂诉至一审法院,要求判如所请。2013年9月29日,明庆以嘉华公司未依法为其缴纳社会保险、未支付未休年休假工资等等为由,申请辞职并向嘉华公司邮寄了《辞职申请书》,《辞职申请书》于2013年10月8日送达华公司。
    审理中,双方确认明国庆与嘉华公司的劳动关系于2013年9月29日解除。
    庆一审诉称:1999年8月,明庆开始到华公司处工作,岗位为钻床,每月工资1800元。明庆入职后,华公司未依法缴纳社会保险,克扣、拖欠工资报酬,未安排年休假,强令明庆工作并未发放加班费。明国庆认为华公司的行为严重侵害了自身的合法权益,请求判令华公司支付失业保险待遇损失20286元。

        法院裁决:
    上诉人华公司的上诉理由均不成立,对其上诉请求,本院不予支持。一审判决认定事实清楚,适用法律正确,应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定,判决如下:
    驳回上诉,维持原判。
    二审案件受理费10元,由上诉人庆嘉华摩托车曲轴工业有限公司负担。
    本判决为终审判决。<查看详情>

史胜华律师

史胜华律师


重庆广普律师事务所专职律师

执业机构:重庆广普律师事务所

擅长领域:婚姻家庭,人身损害,交通事故,债权纠纷,合同纠纷

个人简介:史胜华律师毕业于西南政法大学。执业以来主要从事婚姻家庭案件、人身损害案件、交通事故案件的办理。史胜华律师奉行“勤勉尽责、敬业务实,优质高... 查看详情>>

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